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          農科知識 Knowledge

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            近年來,一向備受冷落的農業專業人才走勢開始上揚,并正在成為職場新熱點。
              今年以來,來自全國性的農業人才專場招聘會頻繁舉行,百事公司、正大集團等國際知名企業紛紛前來網羅人才。
              隨著國內對綠色生態的逐漸重視和深度開發,農業、綠化、環保、園林、景觀設計以及規劃類人才在城市建設中的需求量也不斷增加,成為當前人才市場的供求熱點。此外,隨著農村經濟的持續發展,農產品加工等涉農類企業健康成長,以往被視為冷門的農學也開始回暖,特別是農業科技方面的人才受到市場歡迎,農學作為培養農業生產和研究方面的高級人才學科,也受到越來越多的重視。中國農業大學食品科學與營養工程學院院長羅云波教授認為,現代農業的概念早已超出了人們傳統觀念中的模樣,而成為涵蓋了生態、營養、檢疫、農產品貿易、農村社會的發展規劃等現代產業。農業人才也開始從田間走向產業前沿。
              趨勢———走向產業前沿
              據統計,全國有十幾萬涉農業類企業,其中北京有2000多家。目前農業企業中以從事畜牧業、食品、園藝花卉、蔬菜等行業居多。在北京舉辦的全國性農業人才現場招聘會顯示,目前農業人才市場現狀是,研發及銷售類人才急缺,而高級管理人才更是一將難求。業內人士分析,科技型和規劃型農業人才也十分欠缺。研發類人才主要指農業科技型專業人才,在我國一直是十分欠缺的,大專校院培養的畢業生缺乏實踐經驗,短時間內往往很難成為獨擋一面的科研人才,而國家在農業科研方面長期投入較低,人才流失較嚴重。農業企業所急需的銷售人員,大多數要求既要懂專業,又要懂銷售,往往是學專業的不愿做銷售,想做銷售的又不懂專業。
              農業企業高級管理人才需求增加的主要原因是,國家的大環境對農業企業的發展極為有利,與其相關的食品業、乳業和奶業等也越來越受到人們的重視。但實際情況是,這樣的管理人才很難找,因為大部分行業的管理職位不一定需要特別專業的知識,但農業企業則不同,必須要求管理者既有豐富的管理經驗又有扎實的農業基礎知識,而目前國內農業企業的管理者大多是實干起家,缺乏專業管理知識。
              現狀———高端人才較為缺乏
              我國農業人才整體素質不高,難以滿足目前市場上出現的對高端人才的需求。
              我國農業人才的整體現狀是,農業從業人員的受教育水平平均為6.6年,而發達國家均在10年以上。從國家統計局出版的2002年統計年鑒的資料分析,全國16大行業中農林牧漁業從業人員工資排第16位,年均工資為5702元,為最高行業16605元的34.36%,平均工資的70.95%;行業技術人員總數為767890人,僅占全國技術人員30532710的2.51%。平均每個技術人員覆蓋的面積是1033公頃。相當于發達國家技術人員負擔的150倍。更何況我們的技術人員中,大學以上文化水平的僅有37%。僅由這些數字就可看出,我國對農業方面的技術服務差距相當大。
              同時,農業研究隊伍的結構不合理、研究條件差、活力不足、人力資源培育不力。目前我國號稱有10萬農業研究大軍,但是其中真正參加省級以上重大或者重點科研項目的不過2/3,平均國家投入每年每人不足2萬元,而且普遍存在專業結構陳舊、人力分散、缺乏國際頂尖人才、生活和工作條件差等現實問題。
              我國農業教育發展規模較小,管理體制不順,而且農業教育,尤其高等教育與農業生產經濟對人才的需求存在一定程度的脫節、與農民群體對專業技術人員的需求有一定差距。資料顯示,改革開放以來我國培養幾百萬農業大學生中,有70%以上轉為非農業行業。目前一些高水平農業大學的畢業生到農村一線的比例不足20%,甚至更低。
              問題———就業心態仍有誤區
              從目前情況來看,大專院校等教育機構仍然是我國農業人才培養的主力軍。雖然農業類人才越來越被關注和看好,但是人才市場仍存在“一方面農林科技人才明顯短缺,另一方面農科專業畢業生就業困難”的現象,許多畢業生反映工作難找。
              一些畢業生選擇留在大城市,不愿去基層工作。可是一般農林類專業的職位要求學生要有實際工作經驗,而社會上一些人卻把農林業都看成低級的勞動密集型產業,農林類畢業生不愿去一線崗位,在田間地頭從事技術工作,都想擠進科研院所或轉行。一些用人企業在招聘過程中就面臨著這樣的問題。企業的要求是,并不一定要有工作經驗,只是需要具備專業知識,能夠盡快進入角色,到生產、養殖一線去工作,這是由農業行業的性質決定的,只有這樣,才能取得工作成就,才能經營出消費者滿意的產品,才能得到鍛煉和進步,不經過這一關,很難走上領導崗位,成為高級管理人才。而一些求職的大學畢業生在觀念和心態上有誤區,對自身所學的專業行業特點認識不清,就業時缺乏必要的心理準備。
              期盼———扎根基層服務三農
              資料顯示,目前,從農業院校畢業的學生大概有近200萬,在國有企業單位中農業人才有65萬左右。每年高等農業院校畢業生大約有4萬人,中等農業院校畢業生大約有8萬人,但真正留在農業第一線的人才還不到一半,特別是自主擇業,這個問題更加突出。據多個省市人事部門預測,今后幾年,我國急需的幾大類人才中,農業科技人才與高新技術人才、生物工程研究與開發人才等并列其中。
             “農業產業的大發展,將會有力地拉動人才培養,消化社會勞動力。大專院校在培養農業人才方面將更貼近市場需求,在打好學生基礎的同時,注重綜合素質的培養,不再僅僅是簡單的農學、技術培養,還要從市場、管理等方面加強學生的能力。”羅云波教授說。
              隨著人們生活水平的提高,越來越關注的是生活質量和生存環境,不僅滿足吃飽,還要講究吃得科學、營養和安全,不僅滿足基本生存條件,還在享受優美舒適的環境。從農業本身的發展來看,現代農業的概念遠遠超出了人們的傳統觀念。科技進步和整個社會經濟結構的變化,已經使現代農業演變為一個包含生物技術、資源與環境、信息技術等多方面內容的綜合、立體型產業。不斷崛起的農藥生產、飼料生產、果品加工、奶制品生產等現代化大企業急需一大批擁有專業技術又懂現代管理、經營和貿易的農業人才的參與。農業人才面對的是一個廣闊的未來。

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